O modelo de gestão inovador e adequado às necessidade do SESC/SE motivou a atualização do Regulamento de Pessoal para dar aos servidores e dirigentes um instrumento norteador dos direitos e obrigações, coerentes com o plano estratégico desta Administração.
Esta norma contém subsídios para o gerenciamento dos recursos humanos, e disponibiliza aos servidores conhecimentos de seus direitos e deveres de forma simples e prática.